Verdraaide Organisaties
Toen Wouter Hart na zijn opleiding aan de slag ging als organisatieadviseur merkte hij meer en meer hoe ver het gesprek in organisaties af stond van waar het in die organisatie werkelijk om ging en hoe complex het daardoor werd gemaakt.Wouter ging op zoek naar een mentor om hem te begeleiden in zijn zoektocht naar ‘de mythe van beheersbaarheid’ en ging in de leer bij Prof. Dr. Ing. Teun Hardjono. Van hem leerde hij meer over procesmanagement en bedrijfskunde vanuit een filosofisch perspectief. Op initiatief van Teun schreef Wouter op zijn 27e jaar het boek ‘Leiders van vandaag – Lessen voor morgen’ dat later in 2009 in Nederland genomineerd zou worden als managementboek van het jaar. Via Teun vond Wouter in Marius Buiting een nieuwe mentor. En langzamerhand ontwikkelde hij patronen en modellen die de basis vormden voor de boeken ‘Verdraaide organisaties’ en ‘Anders Vasthouden’. Wat dat kan betekenen voor de dagelijkse praktijk van de jeugdprofessional laat hij in zijn lezing horen.
Vorig jaar sprak Wouter Hart ook al op de Dag van de Jeugdprofessional. Uit de evaluatie bleek dat het zo inspirerend was, dat we hem graag nog een keer het podium geven! Meer informatie over Wouter Hart vind je op de website Verdraaide Organisaties
Boeken van Wouter Hart
